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Der erste Schritt jeder Bewerbung ist, dass Sie sich über das Unternehmen und die Stelle informieren. Denn nur so wissen Sie, welche Ihrer Fähigkeiten Sie besonders hervorheben sollten, um den gewünschten Job auch zu bekommen. Die Homepage oder Broschüren des Unternehmens bieten oft umfassende Informationen an. Erkundigen Sie sich vielleicht bei einem Bekannten, der schon im Unternehmen arbeitet.
Mit Ihrer schriftlichen Bewerbung bekommt der Arbeitgeber den ersten Eindruck von Ihnen. Ihr Ziel – die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch – erreichen Sie nur dann, wenn dieser erste Eindruck positiv ist.

Die schriftliche Bewerbung besteht aus dem Motivationsschreiben, dem Lebenslauf und den Beilagen wie einem aktuellen Foto sowie Kopien von (Dienst)Zeugnissen. Ziel der schriftlichen Bewerbung ist es, das Interesse des Arbeitgebers zu erwecken und ein persönliches Gespräch zu vereinbaren.

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